提檔進階 人才先行 | 水發(fā)水控集團鯤鵬計劃及繁星計劃人才展播③
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員工風采
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發(fā)布時間：
2025-04-03
2024年以來水發(fā)水控集團高度重視人才工作，將人才選拔和培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的基石，融入區(qū)域化管理和企業(yè)高質量發(fā)展的進程中，涌現出一批優(yōu)秀人才。
鯤鵬·王珠君
王珠君，現任濰坊區(qū)域供水調度中心主任、濰坊水發(fā)供水集團濱海水廠經理，主要負責區(qū)域調水、水資源統籌及濱海水廠、第二平原水庫運營工作。
水指標短缺制約供水企業(yè)發(fā)展，在公司領導的帶領下，他通過研究相關政策，與政府部門進行對接，探索新方式，推動完成了山東省首例跨區(qū)域取水權交易。此次水權交易是在水源、水指標的綜合協調利用上實現了新的探索突破。
在水廠運營調試時，部門內員工中大多沒有相關經驗，對業(yè)務不熟練。他多次針對重點環(huán)節(jié)點對點進行培訓，合理分工，與部門內保持良好溝通，始終堅守一線，起到模范帶頭作用，順利完成通水試運營。
鯤鵬·張瑞
張瑞，現任鄒平眾興水務股份有限公司副總經理。自2013年進入鄒平眾興公司以來，他刻苦鉆研，踏實苦干，從一線員工成長為一名優(yōu)秀的技術型管理人員。他創(chuàng)造性的利用細菌敏感性，建立了一套快速鎖定異常進水的方法。經千挑萬選、反復試驗解決了進水碳源不足難題，每年為公司節(jié)約成本1000余萬元。
十余年的一線工作經歷為他打下了堅實的專業(yè)功底，匠人精神是他在專業(yè)領域的執(zhí)著追求。他勤于思考、注重細節(jié)，從水量、氣量的分配到藥劑篩選，從運行方式調整到異常源頭鎖定，幾乎各個環(huán)節(jié)他都進行了細致優(yōu)化。他用自己扎實的實驗技能、鍥而不舍的作風，獲得了大家的信任和認可，先后獲得水發(fā)集團最美職工、水控集團先進工作者、山東省污水處理工技能大賽二等獎等榮譽稱號。
繁星·楊永波
楊永波，水利中級工程師，現任山東水發(fā)龍澤供水有限公司水務運行部副經理，2014年入職公司，在電工崗位上務實肯干，善于思考鉆研，多次針對節(jié)能降耗、安全生產等方面進行設備裝置改造和改進，其中一項設備改造獲得實用新型專利。
該同志在工作中勤勤懇懇，得到了領導和同事們的廣泛認可。他秉承專業(yè)精神，在生產實際中探索學習、不斷提升，2023年，利用業(yè)余時間學習安全工程師課程并考取注冊安全工程師職業(yè)資格證書，為公司的發(fā)展貢獻著智慧和力量。
繁星·張淑萍
張淑萍，山東嬴城水務有限公司新城水廠化驗員。每一次精確的水樣采集，每一項細致的指標檢測，每一組嚴謹的數據記錄，都是她在用實際行動詮釋著責任和擔當。
每天清晨來到公司，穿上白大褂，戴好防護，進入化驗室，一頭扎進忙碌的化驗工作中?；炇抑?，各種化驗器械、藥品都被她精心的貼好了標簽，桌上擺著幾本水質記錄臺賬和做滿了筆記的如磚頭厚的書籍。認真負責、敬業(yè)奉獻，她以實際行動做好本職工作，在平凡的崗位上綻放屬于自己的光芒。
